5 minutos de reflexion

No voy a asumir que todos ustedes (gerentes o ejecutivos relacionados al marketing o la publicidad) conocen a Seth Godin, incluso siendo considerado como uno de los gurú top del momento en estas materias, por lo que les dejo el resumen de su biografía en wikipedia.

Este breve video de 5 minutos me confirmó una de las cualidades que considero debe tener un ejecutivo 2.0, motivo por el cual lo comparto con ustedes.

Bajarse de la máquina del día a día no es fácil para algunos, normalmente las tareas no dejan tiempo para muchas cosas. Algo que rescaté para compartir, es que creo que uno debe aprender a crearse el espacio para ser curioso… vale la pena y el esfuerzo.

Los invito a que saquen y compartan sus propias conclusiones.

Link: Video de Seth Godin

Tips del ejecutivo 2.0

Bueno, aquí vamos con algunos tips que te mostrarán que hace y/o tiene un ejecutivo 2.0 en especial. No esperen encontrar en esta lista las cosas triviales como la puntualidad, honestidad, etc.

1. Siempre tendrá un dispositivo que le permitirá estar conectado a la red (Smartphone, PDA, Iphone, etc.)
2. Lo usará para leer y responder emails cuando no se encuentre en su oficina, para consultar su Ical y para recibir sus Feeds principalmente.
3. Un ejecutivo 2.0 siempre responde sus emails a tiempo.
4. Se hará el tiempo para mirar las cosas en perspectiva, para investigar y aprender cada día… y no me refiero a llegar a la oficina a leer el LUN, sino que a crear su propia red colaborativa o participar de alguna, con gente que tenga opinión e intereses en común. Facebook puede ser una alternativa si se usa con estos fines.
5. Tendrá como su página principal un lector RSS, como Igoogle, y sindicará contenidos de las secciones de su interés de diarios nacionales e internacionales y de blogs de líderes de opinión en su industria, esto, al menos.
6. Tendrá el hábito de enviarle por email a sus clientes, proveedores, compañeros de trabajo y amigos, notas interesantes de sitios, videos o feeds con contenidos ad hoc que agregarán valor y fomentará que estos hagan lo mismo con él.
7. Creará (o participará de) un RSS colaborativo para quienes trabajan con él, donde todos podrán postear los feeds que encuentren y que consideren que les agregaran valor a sus compañeros.
8. Un ejecutivo 2.0 comprende y practica la colaborabilidad. No se guarda la información para su propio beneficios, sino que está abierto a compartirla con otros para construir una cadena de valor y un circulo virtuoso.
9. Es un emprendedor por naturaleza, no un seguidor de pasos. Es valiente y temerario. Escucha a su corazón y hace lo que considera correcto. (ver video de Steve Jobs – parte 1 y parte 2- que hace referencia a esta actitud ante la vida)
10. Tiene opiniones e ideas que sumarán valor a la empresa y se hará escuchar sin temor porque tiene los argumentos para hacerlo.

Una pregunta:

¿Eres un ejecutivo 2.0 o su antagonista?

Como consuelo, todos fuimos en algún momento el antagonista.

Ejecutivo 1.0 R.I.P.

Cuando la banda ancha alcance los dispositivos móviles (algo que ya está sucediendo), el teléfono movil hará por la Internet lo que el teléfono hizo por el telégrafo: convertirla en una tecnología de verdadero uso masivo. (Tom Standage “The Internet Untethered”)

Este cambio que parece tan imperseptible a los ojos de muchos que lo viven casi sin asombro, está marcando el inicio de una nueva revolución, una revolución que ha afectado a múltiples industrias, obligándolas a modificar la naturaleza de sus negocios. Así nacen nuevos conceptos y modelos, como la web 2.0 y la publicidad 2.0, de las que me referiré más adelante.

Como puedes ver, dentro de este nuevo escenario global, surgen nuevos cambios, cambios que no dejarán a fuera al actor más importante de esta historia, a ti.

Jugar en red hasta quedar con los ojos cuadrados y chatear hasta enamorarse, son una muestra pequeña de como nos vemos afectados por la evolución de la comunicaciones.

Pero, ¿comó afecta a las personas en el ámbito profesional?.
Esta evolución nos afecta a todos, para bien o para mal, todo depende de que tan preparados estamos para surfearla. Conocer el escenario puede representar una gran oportunidad para muchos, mientras que no conocerlo se trasnformaría en una seria amenaza, no solo para las personas sino que para las empresas que representan.

Hagamos una pausa y miremos nuestro entorno laboral. Todos conocen al cliente o proveedor ese que no responde los email, incluso cuando se los haz enviado en reiteradas oportunidades y haz recibido su confirmación de lectura. Esta especie de profesionales te hace pensar: “Increible que esta persona esté trabajando en esa compañía”. Algunos inclusos ya les pusieron sobrenombre. Miembros activos de la era de las comunicaciones Internet, pero que viven ajenos a ella, como si fueran simples marionetas del día a día, que no son capaces de levantar la vista para ver el bosque. ¿Sabrá el directorio cuantos negocios u oportunidades desperdiciaron por causa de este ejecutivo? Estos son una buena respuesta cuando las cosas no marchan como deben para unos, debido a que están representados por un obsoleto motor que pretende impulsar su negocio para sacarlo de esa inercia que los consume cada día.

Les dejo un video que encontré en Ted.com, interpretado por Philippe Starck, que me parece fantástico porque representa claramente la diferencia que existe entre aquellos que caminan mirándose los pies y aquellos que siempre lo hacen mirando hacia adelante.